近年来，山西省天镇县张西河乡立足乡情实际，创新工作方法，抓基础、增亮点，经济社会发展步入乡村振兴快车道。
张西河乡位于天镇县城东12公里处，东与河北省怀安县接壤，是大同市通往北京的东大门。境内省道张同公路横穿东西，县道宣贾线贯通南北，交通十分便利。国土面积110平方公里，属山地丘陵区。下辖18个行政村共4702户11064口人。有耕地面积54830多亩，其中退耕地8680多亩，粮食直补46149多亩。有低保户1224户1981人，残疾349人，五保202人。全乡共有19个党支部党员432名，其中农村党支部18个，农村党员399名，预备党员23名。
全省抓党建促基层治理能力提升专项工作开展以来，该乡严格按照省市县委安排部署，结合县委制度建设、作风建设、环境建设“三项建设”工作，围绕4大专班工作任务，结合实际情况，创新方式方法，采取具体举措，取得显著成效。
一是网格化管理。按照县委“网格指挥长+网格长+网格员+网格辅助员+网格信息员”的五级架构，全乡共设立18名网格指挥长和网格长，23名网格员，44名网格辅助员，195名网格信息员，将每个党员都纳入网格党支部管理，充分发挥网格员队伍在疫情防控、信访排查化解、矛盾纠纷调解、打击私挖滥采等方面作用，实现基层党建融入社会治理各领域和全过程，构建起党建网格和社会治理网格两网融合新格局。
二是村级集体经济“清化收”协同推进。坚持清、化、收同频共振见实效，在清查的同时及时收缴，实现资源增、资产增、收入增、债务减“三增一减”。目前，这项工作调查摸底已经结束，查清合同65份，其中规范6份；核实债权总额294万元，债务总额183万元；新增土地资源610亩，新增集体收入15.4万元。同时，要求村“两委”按照各村集体经济情况，深入研讨剖析，进一步挖掘本土资源，延伸拓展“先天优势”，分别制定出发展规划共12个方面75个项目，推动村级集体经济不断发展壮大。
三是实行农村党组织书记星级化管理。根据上年度考核、任职年限、奖励情况等，对18个村党组织书记星级初次评定。同时，按照全县党员积分制管理规定，对党员进行初步分类，对于年老党员，采用“一对一”帮教，送教上门、送学到家；对于外出流动党员，采取“远程”教育，按照“月学习、季交流、年汇报”方式，确保流动党员“流动不流失，离乡不离学”；对于其他党员，均建立党员积分台账，对照赋分原则，进行逐项打分。
四是成立综合执法队伍维护稳定。成立由乡长任队长的6人综合执法队伍，配置专门办公场所，日常严格按照上级的执法范围清单进行执法，勤巡逻、敢碰硬，强执行，尤其加大对乡区域私挖乱采行为、农运车违法载人等行为的打击力度，争当新时代综合行政执法践行者，进一步维护全乡经济社会发展稳定。
该乡在抓好基础达标的同时，注重挖掘典型亮点，带动整体工作上台阶。
一是打造“双一流”乡镇党校，提高基层党员素质。将乡党校、农民夜校、新时代文明实践站等统筹整合为一体化教育培训基地，全力创建新时代一流教风、一流学风的基层“双一流”乡镇党校。开展农村党建、全科网格化管理，以及“农林水”和畜牧业等系列培训，巩固脱贫成果及推进乡村振兴。按照“1+18”原则（1个乡镇党校负责培训18个行政村党员），探索实施“1+4+1”行动，打通农村党员教育培训“最后一公里”，实现全乡农村党员教育全覆盖。目前，乡党校已举办培训2期，有效提升了农村党员党性修养和群众致富带富能力，进一步提高了农村党员队伍整体素质，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
二是创新“1224”工作法，激发干部干事热情。通过周安排、月通报、季评议、年考核，对村干部日常工作进行考核，每周由班子成员制定本周工作任务清单，每项赋分，周末统计各村完成情况；每月底召开党委会，对本月得分情况排名，乡纪委对后3名工作提醒；每季度末召开乡村干部大会，将本季度得分汇总排名，乡纪委对后3名通报批评；年底考核，根据平时积分情况，与绩效挂钩，同时作为年度考核、培养教育和奖励惩戒的重要依据，确保工作层层落实。村干部在正负激励和赋分考核机制运行推动下，极大地提升了工作效能，“比学赶超、争先创优”浓厚氛围正在形成。
三是强化共建共享理念，搭建数据共享平台。为有效解决村级资料重复上报、数据不统一等问题，该乡开展村级统计报表清理行动，利用局域网等，搭建村级数据共享平台，把有关18个行政村的所有数据全部输入到一台电脑上，采用“1+N”形式，确保统一数据库、一次录入、多方共享，实现村级基础数据“一张表”全覆盖，精简村级数据填报数量，统一数据出口。