“作为一名普通党员，当初到兴隆佳苑社区组建物业公司时，我就想到要时时刻刻心里装着群众，积极解决他们的困难，只有这样，我的物业公司才能更长久，同时也是我践行入党誓言的真实行动。”陕西省汉阴县平梁镇兴隆佳苑社区党支部委员、社区第二党小组组长、汉阴县秦康物业管理公司负责人袁祖武向笔者说道。
2019年，有着12年党员党龄、家住平梁镇兴隆村1组的袁祖武，放弃在外打拼的事业，回到家乡在平梁镇易地搬迁安置小区组建物业公司，始终秉承一心为民、真情服务的宗旨经营公司，深得社区居民的爱戴和社区两委的好评，也体现了一名党员的为民情怀。
摸清民情，为组织分忧
“刘某某这户住几号楼？”“你问袁总他最清楚”，兴隆佳苑社区成立之初，社区干部对入住的搬迁户不熟急需了解情况的时候，都找袁祖武问情况，袁祖武成为了搬迁社区居民的“活地图”，不用翻花名册，60%以上的户他都知道具体的房号。
兴隆佳苑社区原先是平梁镇棉丰易地扶贫安置B区，位于兴隆村1组，占地60.62亩，共有11栋楼443套安置房，2019年5月全部完成汉阴县4个镇26个村443户1756名易地搬迁群众入住，2019年6月更名为兴隆佳苑社区，并组建社区管委会党支部，2020年6月批准设置兴隆佳苑社区居委会。在社区两委还未组建之前，袁祖武组建的物业公司就提前进驻安置小区协助社区筹备工作组开展工作，在工作中他利用当地人的优势，承接了安置群众80%的工作量，在配合房屋分配、安置户房屋装修等工作中，他就用心记录搬迁户的一些基本情况，包括人员组成、人口数、党员数、原住址等情况，为社区两委组建提供了详实资料。2019年6月社区成立党支部，他被上级党组织首先纳入支部委员人选，最后成功当选为党支部委员。袁祖武的物业公司随着不断规范运行，现有正式员工6名，他经常组织员工开展学习，并教导他们树立为民服务的意识，要求他们积极向党组织靠拢，培养更多的优秀党员。目前已经有2名员工向党组织递交了入党申请书。
贴心服务，为居民解难
一个人带动一群人，一群人温暖一个社区。在袁祖武的带领下，物业公司员工都把社区的居民当成亲人，把居民的事当成天大的事。一天晚上，常年在杭州务工的9号楼住户徐某某打来电话说：“袁总，能不能帮我到家里去看看我妈，她88岁高龄了，行动不大方便，家里儿子还在平梁中学寄宿读书，周末才回家，另外我再给你转点钱过来，给我妈买点米面油等生活用品，麻烦你明早给送到家哈，好吧？”袁祖武用实际行动践行着自己的诺言，一大早，他就扛着大米、拎着蔬菜，带着满满的心意，来到了老人家，陪着老人聊天，和颜悦色的嘱咐道：“您在家要注意安全，电器不用的时候，还是要记得拔掉，这是我手机号码给你存上，有啥事给我打电话就行”。
前不久，7号楼二单元的成大叔焦急不安的打来电话说到：“喂！小袁啦！不好了，我老婆走丢了，出去几个小时了还没回来”。“天色越来越晚了，咋们得赶紧找到人”，袁祖武坚定地说，并及时联系通知了社区两委干部，最终在社区干部的的通力配合下，为行动不便的成大叔找回了患有老年痴呆症的妻子，把她安全的护送到家。面对群众的夸奖和赞誉，袁祖武始终谦逊平和，他说“我既是物业经理，又是一名党员，只要在岗一天，就一定把居民的事都办好。
真情付出，为社区分忧
在社区“两委”正式运行后，由于社区干部大部分从外村选派，有的刚参加工作无经验，袁祖武就发挥底子明、业务熟的优势，每天早上第一件事就是到辖区转上一圈，哪里有垃圾、哪里有隐患，他都记在心里，及时带领员工为居民清理。看到小区原有的垃圾桶数量少、破损严重，经常出现垃圾外溢情况，他为整个小区更换了30个大垃圾桶。小区里有的路灯损坏、有的亮度低，给居民夜间出行带来不便，他马上把路灯换成LED照明，照亮了居民回家路。
“老百姓的事就是大事”，在他的心目中，居民们的每一件事情都是自己的事情，作为一名党员，他主动加入社区网格员队伍当中，并参与兴隆佳苑社区矛盾调解中心委员会，经常同社区的居民交谈，化解家庭矛盾、解决邻里纠纷。在一次调解过程中，10号楼二单元一对夫妻发生矛盾要离婚，当事人老婆哭着找到袁祖武说：“袁师请你帮我报个警，我都快被打死了”。初步沟通后他并没有报警，因为他认为夫妻两人的感情并没有破裂，于是他就以拉家常的方式分别劝导双方，向他们阐明家庭暴力的危害性，离婚将造成的负面影响，引导双方回忆从原村搬到社区的变化和婚姻中美好时光，最终夫妻两当场相互承认错误，和好如初。
在疫情防控期间，他总是冲锋在前，当好宣传员，始终坚持以“不漏一户、不落一人”为原则，耐心向广大群众宣传防控知识，劝导居民不串门、不聚会、不信谣、不传谣，提高居民的自我防控意识，树立打好疫情防控战的信心。他还是疫情防控的守护人，主动定期对小区11栋楼29个单元进行全面消杀。
袁泽武向笔者说道：“今年11月全市推行‘五同’工作机制，重点是建强城市社区，其中一项是打造红色物业，我们物业公司将按照上级安排，加强员工教育、引导、培养，塑造更多的先进、优秀分子，为组织培育更多的新鲜血液，壮大为民服务的队伍，积极打造红色物业，让红色党旗飘向每名员工，让他更‘红’”。